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保定市“三自、六不”学习心得　　保定市为认真落实省委三自、六不，在全市范围内广泛开展执行力亮剑行动，主要目的是整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为京南生态旅游文化名城建设提供坚强保障。　　"三

保定市“三自、六不”学习心得 保定市为认真落实省委三自、六不，在全市范围内广泛开展执行力亮剑行动， 主要目的是整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境，为京南生态旅游文化名 城建设提供坚强保障。 "三自"是自身正、自身净、自身硬，"六不"是不让一天闲过，不让一事拖拉， 不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不 让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。 三自是总体要求，六不是具体规范。 三自、六不就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威 胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。 德能勤绩廉是干部考核的五项标准，其中德字为首，更凸显了干部德的重要 价值，而三自是党性修养、思想境界、人格魅力的体现，是对干部德的具体要求。 现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上，2024年以来市 委在全市广泛开展干部队伍政德建设，2024年10月中组部下发《关于加强对干 部德的考核意见》，无不透漏出干部政德建设的重要性和紧迫性。 三自中自身正才能做到令行禁止，不令而从，自身净才能以德立威、以德服 众，自身硬才能 守得住清贫，抵得住诱惑，作为组工干部，更要高标准要求自己，只有管好 自己，才能要求别人，要时刻注意自身形象，以三自修身、立威、服众，敢于立 标杆、做榜样，用实际行动影响带动他人;在干部考核中，要把三自要求落实到 干部政德考核的实施细则中，通过考核激励和约束领导干部，带出作风良好的干 部队伍，为易县的发展建设提供坚强的组织保障。 六不中不让一天闲过，不让一事拖拉致力于转变机关作风，维护执政形象， 意在勤政。 当下，相当一部分干部存在中庸思想，干多干少一个样，干好干坏一个样， 干与不干一个样，不求有功，但求无过，碌碌无为，无所事事，这种惰性心理严 重降低了机关的整体工作效能，影响了党的形象;部分机关衙门习气重，办事环 节多，速度慢，能拖则多，能躲则多，多一事不如少一事，项目审批条件多，时 间长，损害了发展的软环境，为易县的改革发展拖后腿。