三级安全培训制度

公司三级安全培训制度一、目的：为确保公司的安全生产，从根本上预防和杜绝各类安全事故的发生，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，公司内从业的所有人员必须接受安全生产培训

----------------------------word---------------------------------------------- 精品文档值得下载值得拥有 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ---- 公司三级安全培训制度 一、目的： 为确保公司的安全生产，从根本上预防和杜绝各类安全事故的发生，提 “” 高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立安全第一的思想， 公司内从业的所有人员必须接受安全生产培训，掌握本职工作所需的安全生 产知识，提高安全意识和安全生产的操作技能，增强事故预防和应急处理能 力，为此，特制定员工三级安全培训制度。 二、本制度适用于公司内从业的所有人员。 三、内容 ㈠ 三级培训对象 1 、新进厂员工 2 、调换新工种员工 3 、应用新技术、新工艺、新设备、新材料的员工 ㈡ 三级培训责任部门 1 、公司级培训：综合管理部（总经理办公室） 2 、部门培训：各部门负责人 3 、班组培训：岗位所在班组长 ㈢ 培训计划的制定。 根据企业制定的年度培训计划，由公司综合管理部负责制定半年、季度、 月安全培训计划；各部门、车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的安 全培训计划。 ㈣ 三级培训内容 各级安全培训的重点是：公司级培训着重进行安全生产的法律法规、方 针政策、规范和公司安全管理规章制度的教育等；部门级培训着重进行安全 技术基础知识、生产工艺流程、设备机械性能、劳动保护用品佩戴和使用的 教育及事故案例剖析等；班组培训着重进行岗位安全操作规程、劳动纪律、 岗位职责、岗位工艺流程、岗位作业环境、岗位危险因素及防范措施的教育 等；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为 主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生 的事故、注意事项为主。 ㈤、 培训的形式。 学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、 安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 ㈥、 三级培训时间 14 、厂级培训：不得少于个小时；