信用社银行理事、监事薪酬分配方案

＃＃信用社（银行）理事、监事薪酬分配方案一、总则第一条 为了建立符合现代企业制度要求及适应市场经济的激励约束机制，充分调动理事、监事的积极性，促进本社稳健、快速发展，结合本社实际，制定本方案。二、年薪

＃＃信用社（银行）理事、监事薪酬分配方案 一、总则 第一条为了建立符合现代企业制度要求及适应市场经济的激励 约束机制，充分调动理事、监事的积极性，促进本社稳健、快速发展， 结合本社实际，制定本方案。 二、年薪制的范围构成和核定 第二条本方案是根据理事、监事所承担的责任、风险和业绩确 定并支付其收入的一种分配制度。 第三条本方案的实施范围是在本社领取薪酬或津贴的理事、监 事。 第四条本社职工理事、监事实社年薪制，年薪由基本年薪和效 益年薪两部分组成。非职工理事、监事实社津贴制。 第五条理事会根据本社实际情况，按全社员工当年人均基本薪 4 酬水平的倍确定理事长的基本年薪。 第六条效益年薪按照本社年度效益、综合管理、风险控制等考 3.4 核结果发放，理事长的效益年薪一般不超过基本年薪的倍。 第七条其他职工理事、监事基本年薪和效益年薪以理事长的基 0.40.5 本年薪和效益年薪乘以相应的职务系数，职务系数为—。 第八条非职工理事、监事实社津贴制。独立理事每人每年津贴 200008000 为元整，非职工理事每人每年津贴为元整，非职工监事 300 每人每月津贴为元。 第九条理事会薪酬委员会根据本社审计报告中当年效益水平、