竞职演讲原则

竞职演讲原则篇一：内部竞聘讲话稿XXXXXXX公司定编定员竞聘上岗讲话稿XX年月日 同志们：今天我们在这里召开XXXXXXX定编定员竞聘上岗会议, 主要是对竞聘上岗工作进行安排部署。为全面贯彻执行集团

竞职演讲原则 篇一：内部竞聘讲话稿 XXXXXXX 公司定编定员竞聘上岗讲话稿 XX 年月日同志们： XXXXXXX , 今天我们在这里召开定编定员竞聘上岗会议主要 是 对竞聘上岗工作进行安排部署。为全面贯彻执行集团公司下发 XXXXXXX 的《关于落实的通知》、《关于印发公司编制和人员配 备标准的通知》以及《总经理办公扩大会议纪要》精神，进一步规 范公司的机构设置和人员编制，实现人力资源的合理配置，更好地 调动和激励广大员工的工作积极性和创造性，提高工作效率和企业 , 经济效益积极稳妥地将定岗定员及全员竞聘工作引向深入，不折不 扣地完成集团定编定员工作任务。下面，我讲三点意见。 一、实施竞聘上岗工作的重要意义 实行竞聘上岗，其根本目的就是让大家充分发挥自己的优势和 特长，通过竞聘上岗选准自己的岗位，实现人力资源合理配置， 充分调动大家的工作积极性。竞聘上岗，能够实现人力资源的优化 “” 组合，确保人尽其才。按照以前任命式的选人用人机制，已不 10 , 能适应公司发展需要。目前公司从成立之初的余人，已发展到 30 今天的多人。公司在劳动人事，部分岗位名称、岗位职责和岗位 职数发生了很大变化，现行的岗位和岗级不规范，既不能调动员工