竞聘演讲稿写作的特点介绍

竞聘演讲稿写作的特点介绍 　　竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进展的，所以，除了这些共性外，它还具

竞聘演讲稿写作的特点介绍 竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它具有口语 性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于 它是针对某一竞争目标而进展的，所以，除了这些共性外，它还具 有以下“个性”，即特点： 目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一 方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标（或 厂长、或校长、或秘书、或经理），另一方面，其所选用的一切材 料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功（使 听众能投自己一票）。而其它类型的演讲那么不同，不管是命题演 讲还是即兴演讲，虽然都有一定的目的，但其目标却有一定的“模 糊性”、“概括性”和不详细性。打个比方说，如果演讲如大海行 船，那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难，驶向遥远的此岸， 而竞聘演讲那么是竞争 看谁有条件来当船长。 在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道 短，但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中，也 忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲那么不同，它的 全过程都是听众在候选人之间进展比较、“筛选”的过程，竞聘者 如果“谦虚”、“不好意思”说自己的长处，表示自己也是“一般 般”，就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海，各显其 能”，而“竞争性”说白了，也就是演讲者无论是讲自身所具备的 条件，还是讲自己的施政的设想，都要尽最大可能显出“人无我 有”“人有我强”“人强我新”的胜他人一筹的“优势”来，有 时，甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。