2022-2023年度江苏省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟预测参考题库及答案

2022-2023年度江苏省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师模拟预测参考题库及答案一单选题(共60题)1、运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要