加强农民工实名制管理落实工资支付保障措施

加强农民工实名制管理落实薪资支付保障举措纲领：近来几年来，乡村充裕劳动力不断涌进发展快速的建筑市场，实现对他们有效的管理已成为国家以及整个社会牢固的重要因素。诚然拖欠农民工薪资的问题已整改多年

加强农民工实名制管理落实薪资支付保障举措 纲领：近来几年来，乡村充裕劳动力不断涌进发展快速的建筑市场，实现对他们有效的管理已成为国家以及整个社 会牢固的重要因素。诚然拖欠农民工薪资的问题已整改多年，但到此刻仍旧存在欠薪问题，给社会造成不良的负面 影响。因此，建筑劳务公司应当确实成立薪资支付长效保护系统，以保证农民工的亲自利益。 重点词：农民工；实名制；薪资支付；系统 中图分类号：C93文件鉴识码：A文章编号：1001-828X 2017）012-00-02 公司管理工作的效率不只是公司核心竞争力的表现，也 是公司整体经济效益水平和社会效益水平的反应。在当下这 个信息技术发展的社会，应当采守信息化管理模式，对农民 工队伍推行信息化实名制管理，这样不只使建筑劳务公司可 以合理地使用和管理人才，也使农民工的合法权益获得保 障。可见，关于此刻社会存在拖欠农民工薪资这一突出问题 有必要进行深入研究，成立并完满农民工实名制管理和薪资 支付管理创新方式，确实保护农民工的合法权益，保护社会 友好。 一、农民工薪资支付系统不足之处