人事专员工作职责与任职要求

人事专员工作职责与任职要求 人事专员的工作职责主要包括以下几个方面： 1. 招聘与录用：负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行面试评估和录用决策。 2. 培训与发展：负责制定培训计划，组织培训活动