绩效管理知识点

绩效管理知识点一、绩效.绩效定义及适用情境：完成任务、工作结果、工作行为或过程、同 时关注工作结果&行为、胜任力（引入绩效就是行为的原因：①。Utput不只是与员工有关，还与员工 所处的环境有关；②。