目标考核责任书[1]

目标考核责任书1年部门及人员目标考核责任书为了切实、有效的贯彻和执行公司的既定方针，力争在经营管理与经营业绩上实现更大的突破，顺利完成公司 2009 年的营业目标，特制定本责任书。本责任书可依部门上报