培育特色文化 促进安全发展

培育特色文化 促进安全发展 　　安全文化是保障安全生产最持久最重要的因素。近年来，协庄矿始终坚持“文化兴企、文化强企”的新理念，把培育安全文化作为企业安全发展战略的核心，把职工作为建塑安全文化的主体，

培育特色文化 促进安全发展 安全文化是保障安全生产最持久最重要的因素。近年来，协 “” 庄矿始终坚持文化兴企、文化强企的新理念，把培育安全文 化作为企业安全发展战略的核心，把职工作为建塑安全文化的主 体，通过创新安全理念，岗位技能锤炼，强化作风转化和责任落 “”“” 实，把职工凝聚于安全管理之魂，遵守于安全管理之道， “” 塑造全新的安全管理之形，为本质安全型企业建设注入了生 机与活力。 一、注重启发，把理念引导熔铸到安全文化建设中 40 有着多年开采历史的协庄矿，安全文化底蕴十分丰厚， 但随着企业的改革发展，我们越来越认识到，安全文化建设不系 统、不明晰的问题困扰和制约着矿井安全工作实现新的突破。要 想实现根本的安全，最终的出路在于高层次的安全文化建设。在 对历史上事故多发的原因进行理性思考、系统分析的基础上，得 出安全管理的责任主体没有真正明确，是造成安全管理中上急而 下不急，员工自己不对自己的生命和健康负责的直接原因。协庄 “”“” 矿引入安全管理层次论、人类需求层次论等现代化科学理 “ 论，从一个全新的视角提出了自己的安全自己管，指望他人不