人力资源劳动关系管理的工作职责范文（4篇）

人力资源劳动关系管理的工作职责范文一、招聘与入职管理1. 制定和执行人才吸引策略，包括招聘渠道的选择、招聘广告的编写和发布等，以确保员工需求的及时满足。2. 筛选、面试和评估候选人，选择最适合公司需求