如何抓好新形势下党员教育管理工作

如何抓好新形势下党员教育管理工作 　当前，随着企业改革的不断深入，企业党组织在党员教育管理工作遇到了一些新问题、新情况。面临新的考验，如何适应形势的变化，不断改进和加强党员教育管理工作，使党组织更好

如何抓好新形势下党员教育管理工作 当前，随着企业改革的不断深入，企业党组织在党员教育管理工作 遇到了一些新问题、新情况。面临新的考验，如何适应形势的变化，不断 改进和加强党员教育管理工作，使党组织更好地服务于经济建设这个中心， 是当前各级党组织急需解决的一个难题。我认为，随着企业改革的不断深 入，党员教育管理工作不但不能消弱，而更应该加强，要在观念、机制、 制度、方式方法等方面进行探索，努力寻求一种适应当前形势，贴近工作 实际的行之有效的方法。只有这样，才能使广大党员统一意志，提高认识， 适应历史性变革的要求，使党组织充满生机与活力，保证党的各项方针、 政策得以顺利地贯彻执行，为实现企业的生产经营目标发挥更大的作用。 一、当前企业党员教育管理的难点 一是企业人员流动比较频繁，给党员教育管理带来不便。首先，随着 企业的改革不断深入，企业劳动人事制度改革日益深化，企业与企业之间， 企业内部之间人员流动日益加快，在一定程度上给党员教育管理工作带来 一定的影响。其次，随着市场竞争的日益加剧，企业加大了市场攻关力度， 常年处于流动状态，很难参加党组织的一些活动，在一定程度上给党员教 育管理带来困难。 二是生产任务比较忙，忽视了对党员的教育管理。企业的经营目的， 就是追求利润的最大化。因此，不少企业在生产组织方面加大职工的劳动 强度，使得职工“连轴转”，很难挤出时间组织党员学习。 1