企业成功实施绩效管理三部曲

企业成功实施绩效管理三部曲对于绩效管理，相信很多企业都感到非常头疼，那么要怎么成功 地实施绩效管理？根据广州企道商务服务有限公司多年的服务经验 来看，建议企业必须要从以下几方面进行转变：从“绩效考核”

企业成功实施绩效管理三部曲 对于绩效管理，相信很多企业都感到非常头疼，那么要怎么成功地 实施绩效管理？根据广州企道商务服务有限公司多年的服务经验来看， 建议企业必须要从以下几方面进行转变： 从“绩效考核”到“绩效管理” 很多公司单纯地注重绩效考核，这一行为是绩效考核不成功的首要 原因，也是绩效管理的观念和定位上的误区。绩效考核只是绩效管理 过程中的一个环节。成功的绩效考核不仅取决于考核本身，更重要的 是与考核相关联的整个绩效管理过程。 1 、首先我们要从根本上清楚绩效考核与绩效管理的主要区别是哪 些： ① 绩效考核只是管理过程中的局部环节和手段，而绩效管理是一 个完整的管理过程。 ② 绩效考核侧重于判断和考核，而绩效管理侧重于信息沟通与绩效 提升。 ③ 绩效考核只出现在特定的时期，而绩效管理伴随管理活动的全过 程。