7知识经济下图书馆管理创新之我见

知识经济下图书馆管理创新之我见 1高校图书馆管理现状 高校图书馆管理现状从总体上看。一是管理思想与服务理念由传统图书馆向现代图书馆转变，逐步树立以读者为中心的理念；二是计算机管理手段在

知识经济下图书馆管理创新之我见 1高校图书馆管理现状 高校图书馆管理现状从总体上看。一是管理思想与服务理念 由传统图书馆向现代图书馆转变，逐步树立以读者为中心的理念； 二是计算机管理手段在图书馆的应用。但从目前图书馆管理现代 化的整体趋势看，高校图书馆管理还存在较大的差距和不适应性。 （1）人才引进机制不合理，高素质人才偏少。一方面，目前国内 一些高校图书馆，对于人力资源引进和配置缺乏科学系统的规划， 人员引进盲目随意，人才引进不合理；另一方面，受外部因素， 高校图书馆成为解决学校教职工家属和引进人才的家属就业的 场所，以至于对高校图书馆有“人才家属馆”等说法，人员结构 男女比例失调，知识结构不合理，高素质人才偏少。（2）考核机 制和酬薪激励机制不完善，存在能者多劳、干多干少一个样等情 况，不重视考核，没有建立科学合理的、完善的考核体系；专业 人才岗位收入和普通工作人员的岗位收入也几乎没有什么差别， 酬薪激励机制不完善，严重打击人才工作的积极性。（3）管理水 平有待提高在人力资源的管理方面缺乏人力资源管理有效的长 期规划，在岗位设置和人员调配等方面随意性较大，人才使用和 人才后续培训机制不完善，管理内容和管理方法还沿袭传统的做 法，以“事”为中心，把人视为“工具”，缺少应有的人本管理理 念，忽视人的积极性和创造性。（4）人才流失现象严重，由于图 第1页共8页