双因素理论对企业薪酬管理的启示及应用

双因素理论对企业薪酬管理的启示及应用 　　 摘要：本文通过对赫茨伯格的双因素理论进行分析，结合我国人力资源管理现状，提出了激励因素的双重属性。对于企业的薪酬管理来说，把握好员工期望的薪资临界线，合理分