2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版及参考答案（研优卷）

2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版及参考答案（研优卷）第I部分 单选题（50题）1.雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者

专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库， word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之 二级人力资源管理师考试完整版及参考答案 （研优卷） 第I部分 单选题（50题） 1.雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇 主提供劳动的劳动者。 A: 经济关系 B: 法律规范 C: 社会关系 D: 劳动合同 答案：D 2.作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括 ()。 A: 比例定员法 B: 定额分析法 C: 人员比率法 D: 效率定员法 答案：C 3.（ ）不属于外部聘请培训师的优点。 A: 选择范围较大 B: 师资费用较低 C: 带来全新理念 D: 提高培训档次