精选部门职能汇总精编

部门职能汇总一、各部门通用职能职能具体要求备注1、规范化体系建设健全、完善和修订与本部门职能相关的管理制度、管理流程、成果标准和使用模板等；建立本部门与其他对应部门的业务衔接和工作协调机制；配合行政人

部门职能汇总 一、各部门通用职能 职能 备注 具体要求 1.1 健全、完善和修订与本部门职能相关的管理制度、管理流程、成果标准和使用模板等； 1.2 建立本部门与其他对应部门的业务衔接和工作协调机制； 1 、规范化体 1.3 配合行政人力部完成本部门岗位编制和岗位说明书的起草、修订和完善工作； 系建设 1.4 培训本部门员工相关流程与制度，确保员工理解和遵守公司与部门规章制度。 2.1 根据公司整体战略发展规划，分解、细化和制订本部门的专业职能规划和阶段性重点工作，为实现公司整体战略目标提供保障 和战略决策依据； 2 、战略配合 2.2 在本专业职能规划期内落实各项规划内容，并根据外部市场环境和内部管理环境的变化，滚动修订规划目标，确保公司整体战 略目标的实现。 3.1 配合行政人力部进行本部门的人力资源规划，根据规划和实际业务发展情况，提出本部门人力资源需求，并参与本部门相关人 员的招聘面试和评估； 3.2 提出部门培训需求，并积极参与相关培训，及时进行培训总结和转化； 3.3 配合进行员工职业生涯规划，培养和提升本部门员工能力素质； 3 、人力资源 管理 3.4 辅导本部门员工有效完成绩效目标，并作出客观公正的评价； 3.5 根据公司绩效管理制度及考核方案，开展本部门员工的绩效考核工作； 及时了解本部门员工的思想动态，配合行政人力部进行员工关系管理和团队建设。 3.6 4.1 根据公司年度经营目标，编制本部门年度和月度工作计划，并组织计划的执行及控制。 4 、计划管理 4.2 根据公司业务开展的实际情况，对本部门工作计划目标进行有效分解，并指导、监督本部门相关人员落实。 4.3 按照公司计划管理和绩效管理相关规定，配合公司计划评估工作。