6推进组织工作发展的调研报告

推进组织工作发展的调研报告 按照市委推进和谐创业的要求，各级组织部门必须以科学的思想观念作保证，以高效的组工干部群体为支撑，以优良的工作业绩来体现，努力建设公道正派、业务精通、工作优良、勤政廉洁

推进组织工作发展的调研报告 按照市委推进和谐创业的要求，各级组织部门必须以科学的 思想观念作保证，以高效的组工干部群体为支撑，以优良的工作 业绩来体现，努力建设公道正派、业务精通、工作优良、勤政廉 洁的和谐组工，以促进党群干群关系的和谐发展、组织和社会的 合理配置，为推进社会主义和谐社会建设提供强有力的政治保证 和组织保障。 １、以科学民主的选拔任用方式来引导和谐组工建设。一是 用科学的理论来指导选人用人工作。要以“三个代表”重要思想 来指导选人用人工作，用马克思主义的哲学观点来看待和使用干 部，用“三个有利于”的标准来检验选人用人的成效。二是改进 选人用人方式。扩大领导干部选拔任用工作中的民主程度，在领 导干部选拔任用工作中逐步形成一条由民主推荐－初始提名－ 差额考察－考察预告－考察责任－讨论票决－任前公示－试用 期－任期制等组成的环环紧扣的管理链，并不断完善干部考察考 核制度和方法。三是强化干部任用监督。坚决防止和杜绝干部 “带病上岗”或提职，严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”等 不正之风。 ２、以严密高效的基层组织体系来规范和谐组工建设。一是 重视街道、社区党组织建设。按照“社区建党委、楼道建党支部、 单元建党小组”工作思路，不断加强基层组织建设，提高街道、 第1页共4页