公司职业经理人薪酬管理办法

公司职业经理人薪酬管理办法第一条为积极稳妥推动XX公司（以下简称公司）职业经理人改革，完善职业经理人薪酬分配体系，科学、客观、公正评价职业经理人的经营成果和业绩贡献，实现考核结果与薪酬分配协同联动，调