中高层管理者轮岗管理办法

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中高层管理者轮岗管理办法 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有 ---------------------------------------------- 中高层管理者轮岗管理办法 1目的 1.1增进中高层管理者对公司业务的熟悉与了解，加深对经营的理解;同时拓 展视野、提升 流程优化、统筹规划能力; 1.2促进职能本部、经营本部、地区之间的总体融合与交流。 2适用范围 2.1本方案的中高层管理者仅指总监级、高级经理级管理人员; 轮岗人员原则上只考虑上一考核周期考核等级在1或2的中高层管理者，其中 储备高管优先考虑。 3定义 中高层管理者轮岗是指通过在职能本部、经营本部、地区之间中高层管理人员 相互调换岗位，从而在工作实践中培养与提升能力的一种培养方式。 4轮岗期限 4.1轮岗期限在半年至一年之间; 4.2具体的轮岗期限由参与本次轮岗的相关部门在轮岗之前确定。 5轮岗实施的相关规定 5.1轮岗安排 5.1.1一般来讲，轮岗只在本职能线内进行;