给90后实习生的一封信

给90后实习生的一封信　给90后实习生的一封信　文/毛小星　坐在我背后的骚情的90后实习生们：　你们都斯文点，跟我这儿来开个小会，别对着屏幕龇牙傻笑了。　最近呢，微博上有人说

给90后实习生的一封信 给90后实习生的一封信 文/毛小星 坐在我背后的骚情的90后实习生们： 你们都斯文点，跟我这儿来开个小会，别对着屏幕龇牙傻笑了。 最近呢，微博上有人说，有一个跟你们一样的90后实习生，拒绝帮领导订 盒饭的故事，引发微博对新一代实习生职场表现的广泛争议。这件事呢，在咱 们公司，至少在我的团队里，我相信是不大可能发生的，因为每天你们都抢着 给我订盒饭，生怕我的腰肢细过你们的小蛮腰。你们那点小伎俩哟！ 这件事呢，虽然与你们关系不大，但是反应出来的问题是很普遍的。我不 想给你们打上一个什么90后的标签，这样的划分很不礼貌，而且听上去很俗。 我更想说说你们目前的问题，从穿衣打扮到花枝乱颤，从上班迟到到无休止加 班。今天我们来开一个恳谈会，主要是我来说，你们听着，打岔扣工资。 第一，我们来谈谈工作态度。毛主席说过，一个人能力可以有大小，但是 态度不积极就会让整个事情溃败了。实习生做事相对慢一些，因此我一般会给 予一个相对宽松的时间。如果你做完了前辈给你的事情，该做什么？上微博？ 聊QQ？浏览八卦站？每次我路过你们的座位，瞧你们那个忙啊；每次我回头找 你们，你们都不知道在哪儿溜达呢！你们不能主动找找前辈，问问有什么事情 可以帮忙吗？如果前辈不在，就不能看看工作文件夹里前辈以前做过的文件内 容吗？比如报告怎么写，策划怎么写，调查问卷如何做的？当年我实习的时