《保证金管理制度》

《保证金管理制度》第一条：为了进一步加强公司的管理，紧密配合落实公司管理制度中有关奖惩的规定及我公司实际，特制定本制度。第二条。公司职员一律交纳保证金，含试用期内的职员。第三条：职员应缴存的保证金之标

精品文章 《保证金管理制度》 第一条： 为了进一步加强公司的管理，紧密配合落实公司管理制度中有关 奖惩的规定及我公司实际，特制定本制度。 第二条。公司职员一律交纳保证金，含试用期内的职员。 第三条：职员应缴存的保证金之标准如下： 150% 、高级职员：（副总经理以上职员）按其年工资标准的缴 存； 2 、中级职员：（部门经理、副经理，分公司总经理、副总经理） 按其 20% 年工资标准的缴存； 3xxxx 、一般职员工资标准在元（含元）以上的：按其年工资 15% 标准的缴存； 4xx 、一般职员工资标准在元以下的。按其月工资标准缴存。 第四条：第三条第 1250 、款中职员之保证金从职员每月工资中按工资标准的％扣 3 存，累积至前条规定标准为止；第三条第款中职员之保证金从职员 40%30%30% 每月工资中按工资标准的、、依次扣存，累积至前条 4 规定标准为止；第三条第款中职员之保证金从职员每月工资中按工 40%30%30% 资标准的、、依次扣存，三个月内累积至前条规定标 准为止；若职员个人确因困难，需延期扣除的，由职员本人书面申请， 报总经理审批后可延期扣除。