2022办公室目标管理工作情况汇报

办公室目标管理工作情况汇报 2006年度，局办公室作为本单位的综合部门，在市人事局、区委区政府的领导下，按照2004年县市区人事局办公室目标管理考核办法，很好的完成了各项政务性、事务性工作，充分