造价咨询部绩效考核管理办法(共2页)

造价咨询部绩效考核管理办法(草稿) 一、 目的 1、通过绩效考核，将部门及员工个人的工作表现与公司的战略目标紧密的联系在一起，确保公司战略目标的实现。 2、通过绩效考核，有效地激励部门员工的积极性。