内控关键岗位轮岗制度

内控关键岗位轮岗制度财务关键岗位轮岗制度一、 轮岗的目的：1、 合理配置，规避风险:根据内控要求，进行岗位轮换的方式防范管理风险；2、 多岗锻炼，培养人才:通过内部的岗位轮换，提高员工多方面的能力