2024年人力资源副经理岗位的工作职责

2024年人力资源副经理岗位的工作职责可能包括以下内容：1. 人力资源策略制定和执行：负责与公司战略目标相结合的人力资源策略的制定和执行，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利等方面的工作。2.