材料学院实验室人员工作量考核办法[修改版]

第一篇：材料学院实验室人员工作量考核办法材料学院实验室人员工作量考核办法实验室人员工作量主要包括实验教学、科研工作及对外服务。本考核办法是在参考其它学校的实验室管理经验，并结合我院实际情况而制订的，其

第一篇：材料学院实验室人员工作量考核办法 材料学院实验室人员工作量考核办法 实验室人员工作量主要包括实验教学、科研工作及对外服务。本考核办法是在参考其它学校的实验室 管理经验，并结合我院实际情况而制订的，其中增加了实验教学的权重，重视对外服务工作。我院对实验 室人员的工作量考核主要实行岗位考核，岗位由学校和学院确定。岗位考核包括基本工作任务和工作业绩， 8 基本任务要求实验人员坚持小时坐班制，保证所负责的仪器设备能够满足实验要求。工作量包括以下内 2001600200 容（以天完成小时，相当于学时计）： 一、实验室基本工作： 8 实验室人员坚持小时坐班制，完成所负责的实验室基本工作任务，考核合格者可取得与岗位相应的 基本分。 3.62.41.81.2 三级岗：分；四级岗，分；五级岗：分；六级岗，分； 0.960.60.36 七级岗：分；八级岗，分；九级岗，分。 二、实验教学 nmzznm 如果一课程设个实验，每个实验为学时，分组个，则该课程的总实验教学工作量为：学时， znm/36 相应分数为。 yznm/y 若该实验由位实验人员完成，每人的工作量为学时。 三、对外服务 501 普通对外服务项目交学院元对外服务费折算为学时，大型仪器设备有偿使用按有关标准执行，凡 对本院人员按对外收费标准的 25%501() 优惠价格计收费用的，以交学院元折算为学时以材料学院收据为准。 四、毕业设计