企业人力资源调配管理存在的问题与改进策略

企业人力资源调配管理存在的问题与改进策略1 人力资源管理的概况 人力资源管理是指遵循企业发展战略需求，对人力资源进行有计划的配置，并确保其合理性，并利用招聘、培训等方式对企业员工积极性进行