2024年天津市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全附参考答案（巩固）

2024年天津市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全附参考答案（巩固）第I部分 单选题（50题）1.通过（ ）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。

专业精品天津市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，格式 word 可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年天津市企业人力资源管理师之四级人 力资源管理师考试题库大全附参考答案（巩 固） 第I部分 单选题（50题） 1. 通过（）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制 等特点。 A: 杂志 B: 广播电视 C: 报纸 D: 网络 答案：D 2. 有效应用培训需求分析技术不包括（ ）。 A: 准确查找绩效差距并分析原因 B: 设计合理的调查流程 C: 确立系统化的培训需求分析机制 D: 明确培训需求调查的参与者 答案：C 3.() 以下关于企业定员的说法错误的是 A: 它与劳动定额的内涵完全一致