2024年公司月度绩效考核方案

2024年公司月度绩效考核方案一、考核目的和原则1. 考核目的：通过月度绩效考核，促进员工个人和团队的工作质量和效率的不断提升，达到公司战略目标。2. 考核原则：客观、公正、公平、公开，注重结果和过程