公司行政管理职责

公司行政管理职责主要包括以下几个方面：一、人事管理：1. 制定和修订公司的人事管理制度和流程；2. 负责员工的招聘、录用、培训和离职等工作；3. 管理员工的档案和人事信息，确保信息的准确性和保密性；4

公司行政管理职责 主要包括以下几个方面： 一、人事管理： 1.制定和修订公司的人事管理制度和流程； 2.负责员工的招聘、录用、培训和离职等工作； 3.管理员工的档案和人事信息，确保信息的准确性和保密 性； 4.协调员工的工作关系，处理员工的投诉和纠纷； 5.组织开展员工考核和奖惩工作。 二、绩效管理： 1.制定和实施公司的绩效管理制度和流程，确保员工和公司 目标的一致； 2.定期进行员工绩效评估和考核，并提供相应的奖励和激励 措施； 3.跟踪和分析员工的绩效数据，为公司的决策提供参考依 据； 4.协助上级领导制定员工晋升和调整薪酬的方案。 三、劳动关系管理： 1.熟悉并遵守劳动法律法规，确保公司的劳动关系合法合 规； 2.组织和协调劳动争议的调解工作，防范和化解劳动纠纷； 3.定期进行员工满意度调查，了解员工的需求和关注点，提 第1页共3页