劳动法Vs劳动合同法比照

劳动法Vs劳动合同法比照合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方是一家依据中国法律合法成立的法人实体，乙

劳动法Vs劳动合同法比照 合同编号：__________ 甲方（用人单位）：________________ 乙方（劳动者）：________________ 鉴于甲方是一家依据中国法律合法成立的法人实体，乙方是一名具备完全民事 行为能力的自然人，双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同， 并约定如下： 一、合同类型 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计 ____年。 二、工作内容 乙方同意在甲方的直接管理下，按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作 任务。具体岗位、工作职责和要求等详见附件一。 三、工作时间 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。具体工作时间安排见 附件二。 四、劳动报酬 1. 乙方在合同期间的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）： ￥_____元/月。 2. 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及发 放办法见附件三。 五、社会保险 1. 甲方应按国家法律规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保 险，保险待遇按国家有关规定执行。 2. 乙方应缴纳的个人部分保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动保护 甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动 保护设施和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。 七、劳动纪律 乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程和职业道德，服从甲方的管理和调配， 保守甲方的商业秘密。