关于国有企业的人力资源管理模式设计论文

关于国有企业的人力资源管理模式设计(1)论文摘要:人力资源是最有潜力的资源，国有企业只有突破传统管理模式，构建新的有效机制，最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性，才能形成持续发展的竞争力。本文阐述了国