国企如何建立职业经理人选聘机制

国企如何建立职业经理人选聘机制我国大型国有企业经历了计划经济、改革开放、市场经济和全球 化等不同发展阶段，内部管理问题日益突出，包括平均主义和大锅饭 现象、管理不规范、效率低、成本高、缺乏核心竞争力、