KPI绩效考核医院工会各岗位绩效考核指标

工会绩效查核指标工会主席绩效查核指标序号 KPI工会工作计划及总结1制定实时性组织全院员工展开文2化体育活动的次数组织展开技术沟通和3技术比赛的次数职代会组织召开的及4时性

KPI绩效考核医院工会各岗位绩效考核指标 工会绩效查核指标 工会主席绩效查核指标 天数 4 序号KPI 评分计算标准 信 息 根 源 时性 1 ）在规准时间上交，得 100 分 工会工作计划及总结 2 ）比目标值每延缓 天，减 分，累计最低至 院 办 统 计 记 录 指标定义 1 50 分 制定实时性 3 ）介于此中按线性关系计算 依据医院整体要求，按规准时间 1=100 ）目标值，得分 达成工作计划剂工作总结的编 2 ）比目标值每降低 50 分，累计最低至 次，减 文 化 体 育 活 动 记 组织全院员工展开文 写、上交 分 录 3 ）介于此中按线性关系计算 2 1=100 ）目标值，得分 组织全院员工展开文化体育活动 化体育活动的次数 2 ）比目标值每降低 50 分，累计最低至 次，减 技 术 沟 通 和 技 术 次数的多 分 比 赛 活 动 记 录 少 3 ）介于此中按线性关系计算 组织展开技术沟通和 1=100 ）目标值，得分 3 组织展开技术沟通和技术比赛活 2 ）比目标值每延缓 50 分，累计最低至 天，减 动次数的多少 职 代 会 组 织 记 录 技术比赛的次数 分 3 ）介于此中按线性关系计算 因为组织不利致使召开职代会的 职代会组织召开的及 日期比工会章程规定日期延缓的 1