3关于干部教育培训工作存在的问题及对策思考

关于干部教育培训工作存在的问题及对策思考 全面加强干部教育培训工作，是建设高素质干部队伍的重要环节和手段，是巩固党的执政地位，提高领导班子执政能力的一项基础性工作。近年来，XX县区按照中央、省、

关于干部教育培训工作存在的问题及对策思考 全面加强干部教育培训工作，是建设高素质干部队伍的重要 环节和手段，是巩固党的执政地位，提高领导班子执政能力的一 项基础性工作。近年来，XX县区按照中央、省、市委关于大规模 培训干部的要求，加大了干部教育培训力度，取得了明显的成效， 但在实践中也存在一些问题和矛盾，值得我们思考和研究。 一、干部教育培训中存在的突出问题 1、认识不高。当前，少数基层部门错误地认为，教育培训干 部只是各级、各部门为了完成干部教育培训工作任务而开展的一 项应付性工作。因此，在办班培训上，少数部门和单位抱着无所 谓的态度，没有从实际出发，导致培训秩序混乱，重复培训、无 效培训大量存在。 2、深度不够。教育培训缺乏深度是长期以来影响基层干部 教育培训工作的一大“顽症”。主要表现在教育培训的课程安排 和学科设置不科学、不健全，教育培训的系统性、时效性、实用 性不强，培训缺乏深度，大都是就事论事，浮光掠影，对基层干 部、基层工作没有什么实际意义，在因人施教、因岗施教方面显 得明显不足，难以满足基层干部的需求。 3、师资不强。一是师资来源、经验、经历不足，作为培训行 政干部的培训人员对行政工作不了解，对干部队伍中存在的问题 认识不够，使得教育培训缺乏针对性；二是教师学历水平不高， 第1页 共5页