安全员工作考核细则

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安全员工作考核细则 1. 目的： 为了加强公司安全生产管理，做好安全员的考核，真正发挥安全员在安全工作中 的作用，特制定本考核细则。 2. 适用范围 2.1 适用于公司各安全责任单位安全员的考核。 2.2 主要适用于未达到《安全管理考核细则》的工作缺陷，对安全员在基础管理、安 全生产管理、消防安全管理方面的工作情况进行考核。 3. 考核办法 3.1 安全员考核由公司安全管理委员会办公室组织实施，相关部门、车间参与考核评 价，企管部负责监督考核，填写《安全员工作考核表》。 3.2 安全员每月考核一次，按考核结果评定岗位津贴，岗位津贴按季发放。 3.2.195~10095200/90~9590 绩效等级：分（含分）为优秀，津贴元月；分（含分） 150/85~9085100/80~85 为良好，津贴元月；分（含分）为一般，津贴元月；分（含 8050/8080 分）为合格，津贴元月；分以下（不含分）为不合格，无津贴。 3.2.2 安全岗位津贴享受对象为各责任单位兼职安全员，不包括行政部、安委办负责 安全的岗位人员和中高层管理人员中的安全负责人。 3.3 安全责任区出现安全事故的（包括火灾事故、工伤事故、盗窃事故、设备事故、 重大违纪等），取消安全员当月岗位津贴，并按公司相关规定给予行政处分和经济处 罚。 4. 考核内容及分值： 4.1 安全员应对本责任区的安全工作全面负责，是否保证公司消防安全管理制度和《安 10 全管理考核细则》及安全工作要求能在本责任区内得到贯彻落实。（分）