HR二级复习第三章培训与开发

第三章培训及开发1、培训需求分析的作用：有利于找出差距确立培训目标（目前水平、 志向水平、对比分析）、有利于找出解决问题的方法（多种方法非只有 培训）、有利于进行前瞻性预料分析、有利于进行培训成本的预