人力资源结构化面试试题

人力资源结构化面试试题1 目的 对结构化面试内容进行规范，确保全面了解应聘人员的素质，同时也保证公司面试人员有良好的专业素质和修养，给应聘人员留下良好的正面形象。2 适用范围 本程序适用与公司招聘