单位食堂厨师工作考核

xxxxxx食堂工作人员考核办法一、为提高食堂服务质量，完善岗位服务职能，办师生满意的食堂；同时也为调动食堂员工的工作积极性，体现奖优罚劣的管理原则，特制订本考核办法（试行）。二、考核对象：食堂所有

x x x x x x 食 堂 工 作 人 员 考 核 办 法 、 ， ， ； ， 一 为 提 高 食 堂 服 务 质 量 完 善 岗 位 服 务 职 能 办 师 生 满 意 的 食 堂 同 时 也 为 调 动 食 堂 员 工 的 工 作 积 极 性 体 现 奖 优 罚 ， （ ） 。 劣 的 管 理 原 则 特 制 订 本 考 核 办 法 试 行 、 ： 二 考 核 对 象 食 堂 所 有 工 作 人 员 、 ： 三 考 核 者 、 所 有 在 餐 厅 用 餐 员 工 1 、 用 工 单 位 2 - - - x x x x x x x 、 食 堂 运 营 方 3 — x x x x x x 、 ： 四 考 核 方 法 、 、 、 ； 所 有 在 餐 厅 用 餐 员 工 均 可 向 用 工 单 或 者 食 堂 运 营 方 就 食 堂 工 作 人 员 工 作 质 量 进 行 投 诉 建 议 反 映 1 、 、 ， ； 用 工 单 位 食 堂 运 营 方 每 月 对 每 个 食 堂 工 作 人 员 进 行 打 分 打 分 表 见 附 件 2 、 ， 。 每 月 汇 总 打 分 表 分 数 并 做 绩 效 考 核 3 、 ： 绩 效 考 核 方 法 4 a . ： 3 0 % 月 度 绩 效 考 核 以 岗 位 工 资 作 为 每 月 绩 效 工 资