人事行政管理中思政工作的重要性

人事行政管理中思政工作的重要性 摘要。在企业人事行政管理中综合运用思政工作，对企业人事行政管理观念、管理制度建立推行、人事行政管理凝聚力和公平性有一定的增强效果，对提升员工素质起到重要作用，推动

感谢您的下载 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 人事行政管理中思政工作的重要性 摘要。在企业人事行政管理中综合运用思政工作，对企业人事行 政管理观念、管理制度建立推行、人事行政管理凝聚力和公平性有一 定的增强效果，对提升员工素质起到重要作用，推动企业稳健向前发 展。 关键词：企业；人事行政管理；思想政治 众所周知，二十一世纪最宝贵的就是人才。现代社会企业之间 竞争日益加剧，企业之间的竞争主要是围绕人才的竞争。人事行政管 理主要是协调管理人与人、人事之间的工作，以实现人才最大效能的 发挥，是企业组织运行的重要保障。思想政治工作作为意识形式的特 殊管理方式，对当今形势下企业人事行政管理具备深厚的内在驱动作 用，对推动企业人事行政管理朝积极、健康发展起到不可替代的重要 作用。 一、对思想政治工作的本质认识 1.思政工作的主要管理方式。通常社会管理分为软管理和硬管 理两种类型。通过法律行政手段强力推行的管理，即硬管理。软管理 则是通过思想政治工作、社会舆论、道德规范对人们的思想意识进行 培养。社会借助软管理中思想政治工作来体现对人们思想道德、科学 文化和文明健康素质，思想政治工作作为软管理当中重要组成部分， 弥补社会硬管理的不足，存在强实效性、高针对性和广覆盖面的特征。 16 第页共页