辅助领导工作律浅论秘书与领导的关系

辅助领导工作律浅论秘书与领导的关系浅论秘书与领导的关系 一、秘书与领导的关系分析 （一）秘书与领导在人格地位上是平等的 秘书和领导的关系是建立在公民人格平等的基础上的。无论是领导使用

辅助领导工作律浅论秘书与领导的关系 浅论秘书与领导的关系 一、秘书与领导的关系分析 （一）秘书与领导在人格地位上是平等的 秘书和领 导的关系是建立在公民人格平等的基础上的。无论是领导使用秘 书，还是秘书服务于领导，都不能违背公民的基础权利和义务， 否则秘书和领导就会出现不正常的关系。例如，若把领导与秘书 工作上的上下级关系搞成人身依附关系或领导将其秘书视为仆 人，不尊重其人格和人身自由；秘书将其领导视为主人，把向人 民负责向组织负责，向领导负责的一致性，变为对领导个人负 责，无论是否违纪违法都惟命是从。这种人身依附关系，不仅不 利于于工作和事业的发展，而且极有可能酿成大错，走向反面， 造成极大的危害和损失。 因此不管是领导还是秘书，都要尊重对方基本的公民权利， 都要自觉帮助对方履行公民的义务，都要自觉抵制违法违纪的行 为。 （二）秘书与领导在工作职能上的上下级主辅关系 秘书的 工作主要是围绕领导的工作需要而展开，辅助与服务于领导工 作，当好领导的参谋及助手，秘书在与领导相处时．要主动领会 领导的意图。切记自己起的是辅助、参谋的作用，最后还是由领 导作决定，不要形成喧宾夺主的印象。 （三）秘书与领导在工作过程中具有主从性 在工作过程 第1 页共 13 页