2022-2023年度广西壮族自治区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力测试试卷B卷附答案

2022-2023年度广西壮族自治区企业人力资源管理师之三级人力资源管理师能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（　　）主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业“剩余价值”的分配。A.员

年度广西壮族自治区企业人力资源管理师之三级 2022-2023 人力资源管理师能力测试试卷卷附答案 B 一单选题共题 (60) 、（）主要起长期激励作用，确保人力资源能够参与企业剩余价值的分配。 1“” 员工福利 A. 津贴与补贴 B. 社会保险 C. 股票期权 D. 【答案】 D 、模拟训练法的缺点不包括（） 2 模拟情景准备时间长 A. 对学员要求较高 B. 模拟情景质量要求高 C. 要求组织者熟悉培训技能 D.