大生两个机制建设工作开展情况定稿

- 　　华润大生是一个历经百年沧桑的老厂，由于历史的渊源与企业特有的地域文化环境，员工思想活跃、各种诉求多，维权意识强。2003年改制、2006年员工合同到期曾发生过具有较大负面影响的群体性事件。前两