如何在“问题上司”手下做事

如何在“问题上司”手下做事       不是所有人都能遇上个令自己心服口服的上司。有的上司有方向但不会干，云山雾罩地乱讲一通，出了岔子，反过来怪下属糟蹋了他的点子；有的上司自己没有主意，员工出谋划策

“” 如何在问题上司手下做事 不是所有人都能遇上个令自己心服口服的上司。有的上司有方向但不会干，云山雾罩地 乱讲一通，出了岔子，反过来怪下属糟蹋了他的点子；有的上司自己没有主意，员工出谋划 …… 策，他一把抢过来占为己有；还有些上司固守老一套，员工都想革新，就他百般阻挠在 这样的上司手下做事，你该怎么办？ 培训主管彭小姐：怄气是愚蠢的 2 有位朋友抱怨老板，说他怎么笨怎么蠢。她在他手下工作了近年，极感压抑，我们是 知道的。我委婉地说：既然他已经是你领导了，是不是可以先学会服从。谁知她怒骂我一通， “” 说我向着她老板。冤枉！我和她老板实在是八竿子打不着，要不是因为她，我连她老板是 否在这个地球上存在都不知道，我为什么要向着他？ 还有一天休假在家，另一位朋友打来电话，告诉我他被解雇了。听了这个消息，我们都 33 为他唏嘘。但回头想想，这个朋友在笨老板手下工作了年，憋屈了年，最后被老板随便 找个理由炒了，是不是他也有点问题？ 别跟老板，尤其是顶头上司怄气。什么上司的愚蠢问题、愚蠢行动啦，什么上司处理问 …… 题不公平、不实事求是啦通通没有的事！如果上司愚蠢，那是你愚蠢地选择了老板。如 果上司不公平，那么你作为他的下级，本来就没有站在一个平台上，也就没有什么公平可言？ 所以，不要嫌弃抱怨上司。 Adams 财务经理：是老板，总有闪光的地方 刚工作那会儿，我对老板横看竖看不顺眼，毫不谦虚地认为，学化学出身的老板在财务 方面肯定不如我，公司的进账出账、财务报表等等，哪一样离得了我？每次听到他提出的有 关财务的愚蠢问题，我总在心里哀叹：如果我是老板，公司一定会更好。 —— 时间长了，才觉出当初的愚蠢职场比拼的是综合素质，而不是专能，或许老板在很 多方面不如你，但毕竟也只是在某些方面而已。老板通抓的是全局，何必做到样样精通。即 使在一个部门中，你也不可能完全熟悉每一个流程和环节。再说，人家坐得比你高，自然有 理由。尺有所短，寸有所长。你的功夫多半比不上他的一技之长，或者他的综合素质胜你一 筹，至少你的经验阅历略逊他几分。 “” 千里马常有，而伯乐不常有，上司对你不满意，可以行使权力炒你的鱿鱼；你对上司 不感冒，当然也能炒他，但你为此付出的代价或许要大得多。 Edwards 公司公关：学会装糊涂 —— 如果你的能力确实超过上司，有必要装装糊涂。上司多半是有疑心病的在他们漫长 的职业生涯中，难免有一些人会背叛他，或是得了他的好处却不知报答，久而久之，他们对 别人都不太敢推心置腹了。这种人觉得属下就应该永远比自己差一截，这样他们才会有成就 感。因此，他们只会提拔能力比自己低的属下。一旦发现属下的能力可能高于自己时，立刻 会显得坐立不安，还会对属下施加压力。因此，当你的才能高于上司时，不可过于锋芒毕露， 以免引发上司的猜忌之心。 你也不必不高兴，因为做一个别人不可替代的员工，其价值可能并不比做一个中层领导 小。 更不要把不高兴放在脸上，因为那会影响到别人，也可能会给别人以可乘之机，他们会 说闲话：瞧，那个部门主管实在不怎么样，连他们自己部门的人都不服气。不但给了人把柄， —— 对自己的团队也有坏影响哪天公司有了重要任务，老板哪敢把这活儿交给压不住下属的 你的上司呢！到时候，就只能看着别的团队立功领赏喽！ Moses 总经理秘书：重要的不是投缘 人生来就不一样，这是铁打的实事。有人性急脾气大，有人办事慢吞吞，有人聪明得天 “” 下无敌，有人谦卑得总说对对对。如果你碰上对脾性的上司，那真是福气；如果没有碰上，