2023年度企业人力资源管理师之一级人力资源管理师押题练习试卷A卷附答案

2023年度企业人力资源管理师之一级人力资源管理师押题练习试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、关于集团总部业务流程再造,说法不正确的是( )。 A.战略是方向,没有了方向就无法保证集团总部组织结构再

年度企业人力资源管理师之一级人力资源管理师押题 2023 练习试卷卷附答案 A (50) 一单选题共题 1 、关于集团总部业务流程再造,说法不正确的是()。 A. 战略是方向,没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性 B. 对集团总部组织结构进行再造是在现有集团基础上进行的 C. 全新设计法和系统化改造法都不适合对集团总部业务流程进行再造 D. 系统化改造法适合对集团总部业务流程进行再造 D 【答案】 2(20185),() 、年月绩效指标库中指标的责任人是指 A. 计算指标得分的人 B. 收集绩效信息的人 C. 承担考评指标的人 D. 对指标完成情况打分的人

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年度企业人力资源管理师之一级人力资源管理师押题2023练习试卷卷附答案A(50)一单选题共题1、关于集团总部业务流程再造,说法不正确的是()。A.战略是方向,没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性B.对集团总部组织结构进行再造是在现有集团基础上进行的C.全新设计法和系统化改造法都不适合对集团总部业务流程进行再造D.系统化改造法适合对集团总部业务流程进行再造D【答案】2(20185),()、年月绩效指标库中指标的责任人是指A.计算指标得分的人B.收集绩效信息的人C.承担考评指标的人D.对指标完成情况打分的人
C【答案】3(20185)()、年月依托型职能机构的优点不包括A.,管理层次少工作效率高B.集团公司对待成员企业更公平公正C.,集团公司具备较大权威容易指挥成员企业的工作D.,集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉容易开展工作B【答案】4(20175)、年月员工持股的()要求对每个员工把得股份数量作出限制A.广泛参与原则B.有限原则C.按劳分配原则D.持股自愿原则
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