精编企业管理激励理论的运用

企业管理激励理论的运用一、企业管理中引入激励的原因 在激励理论中，马斯洛的需要层次论可以说是最基本、最重要的理论。员工的需要可以根据该理论分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要