2022年陕西省国家电网招聘之人力资源类押题练习试题A卷含答案

2022年陕西省国家电网招聘之人力资源类押题练习试题A卷含答案一单选题(共60题)1、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善