备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟试题含答案

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、下列工作分析方法中，不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有（）。A.工作要素法B.职位分析问卷法C

备考吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理模 2024 拟试题（含答案） 一单选题共题 (60) 、下列工作分析方法中，不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有（）。 1 工作要素法 A. 职位分析问卷法 B. 能力要求法 C. 工作任务清单分析法 D. 【答案】 D 、成人力资源部拿出一个解决方案人力资源部分析了企业的实际情况提出按照现代企业 2, 制度来完善企业的决策机制改变以往一个人说了算的局面由董事会对重大问题集体决 ,, 策。该方案得到张总的支持并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利董事会成员还 ,, 是不愿意表达自己的反对意鬼依然是张总个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局 , 面人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了企业的面貌发生 ,, 了翻天覆地的变化。 具名团体技术是以口头形式完成的 A. 团体成员在决策前应尽量不进行沟迪 B. 具名团体技术不限制时间 C.